삼성은 AI 시대에 승리하기 위해 큰 행보를 보이고 있다
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인공지능 시대가 우리 눈앞에 펼쳐지고 있다. 고도로 다각화된 대기업으로서 삼성은 이 기회를 최대한 활용할 수 있는 독보적인 위치에 있으며, 회사는 그 목표를 향해 큰 발걸음을 내딛고 있습니다. 삼성은 이번 주에 AI, 로봇공학, 고급 칩 분야의 기술을 갖춘 많은 임원을 승진시키는 최대 규모의 임원 승진 라운드 중 하나를 실시했습니다. 여기에는 부사장 51명, 전무이사 93명, 마스터 엔지니어 16명이 포함됩니다. 삼성의 최신 리더들은 AI의 미래에 집중하고 있습니다. 삼성은 AI 시대의 성공을 위해 세대교체를 진행하고 있습니다.
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인공지능 시대가 우리 눈앞에 펼쳐지고 있다. 고도로 다각화된 대기업으로서 삼성은 이 기회를 최대한 활용할 수 있는 독보적인 위치에 있으며, 회사는 그 목표를 향해 큰 발걸음을 내딛고 있습니다. 삼성은 이번 주에 AI, 로봇공학, 고급 칩 분야의 기술을 갖춘 많은 임원을 승진시키는 최대 규모의 임원 승진 라운드 중 하나를 실시했습니다. 여기에는 부사장 51명, 전무이사 93명, 마스터 엔지니어 16명이 포함됩니다.
상세 분석
삼성의 최신 리더들은 AI의 미래에 집중하고 있습니다. 삼성은 AI 시대의 성공을 위해 세대교체를 진행하고 있습니다. 한국 보고서에 따르면 이번 연례 개편으로 삼성은 161명의 직원을 임원으로 승진시켰는데, 이는 지난해 고위 경영진으로 승진한 137명보다 크게 늘어난 수치입니다. 주목할 만한 인사로는 신임 이성진 부사장이 모바일 부문에서 제너레이티브 AI와 대화형 AI 분야의 공로를 인정받은 것 등이 있다.
정리
이윤수 부사장은 갤럭시 기기의 개인화 데이터 플랫폼 출시와 AI를 위한 GPU 최적화를 주도한 뒤 삼성리서치 데이터 인텔리전스 부문장으로 임명됐다. 반도체 사업부에서는 홍희일 부사장이 DRAM 성능 분석 강화와 고대역폭 및 DDR5 메모리 수율 및 신뢰성 향상을 위해 부사장으로 승진했습니다. 회사는 뛰어난 전문성을 갖춘 젊은 인재를 ‘대담하게 육성’한다고 밝혔다. 이러한 움직임은 회사가 이러한 주요 관심 분야에서 치열한 글로벌 경쟁을 통해 삼성을 이끌기 위해 그들의 역량에 의존하고자 함에 따라 더 젊은 차세대 리더들을 경영진으로 끌어들이게 되었습니다.
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