‘삐걱거리는 소리가 아니다’: 베테랑 기술 근로자들은 해고와 힘든 취업 시장 속에서 새로운 현실에 직면 완벽가이드
‘삐걱거리는 소리가 아니다’: 베테랑 기술 근로자들은 해고와 힘든 취업 시장 속에서 새로운 현실에 직면
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Jonathan Duncan은 Microsoft에서 다양한 리더십 역할을 맡아 21년을 보냈습니다. (사진 제공: 던컨) 조나단 던컨은 20년 넘게 마이크로소프트에서 일하다 지난 5월 해고된 이후 약 200개 일자리에 지원했다. 대답은 침묵이었습니다. Duncan은 GeekWire에 “삐걱거리는 소리가 아닙니다.”라고 말했습니다. 그는 각 역할에 맞게 이력서를 조정하고, 직업 알림을 구독하고, 동료와의 네트워킹, 내부 추천을 시도했습니다. 아무것도 작동하지 않았습니다. 그는 혼자가 아닙니다. 업계 전반에 걸쳐 경험이 풍부한 기술 전
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Jonathan Duncan은 Microsoft에서 다양한 리더십 역할을 맡아 21년을 보냈습니다. (사진 제공: 던컨) 조나단 던컨은 20년 넘게 마이크로소프트에서 일하다 지난 5월 해고된 이후 약 200개 일자리에 지원했다. 대답은 침묵이었습니다. Duncan은 GeekWire에 “삐걱거리는 소리가 아닙니다.”라고 말했습니다
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. 그는 각 역할에 맞게 이력서를 조정하고, 직업 알림을 구독하고, 동료와의 네트워킹, 내부 추천을 시도했습니다. 아무것도 작동하지 않았습니다. 그는 혼자가 아닙니다.
정리
업계 전반에 걸쳐 경험이 풍부한 기술 전문가들은 거대 기술 기업의 광범위한 해고에 면역이 되지 않으며 새 일자리를 찾는 것이 예전만큼 쉽지 않다는 것을 배우고 있습니다. 수년 동안 기술 근로자들은 인재가 부족하다는 말을 들었습니다. 채용 담당자가 그들을 쫓았습니다. 그러나 2025년에는 인력 수를 늘리고 조직 프로세스를 마스터하면서 경력을 쌓은 리더들이 “지금 당장 엄청난 숫자로 줄어들고 있다”고 구직 및 임원 코칭 회사인 Close Cohen의 CEO인 Laura Close가 말했습니다
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