AI 세계의 취업 시장에서 Z세대가 두각을 나타내는 방법: 직위가 아닌 업무에 집중
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AI 연구원인 James Ransom은 Z세대가 직함을 쫓는 것을 멈추고 AI가 대체할 수 없는 작업을 마스터해야 한다고 말합니다. James Ransom 제공한 AI 연구원은 Z세대에게 직위보다는 업무와 AI 기술에 집중하라고 조언했습니다. 인간의 판단, 감독 및 사회적 기술은 여전히 필수적입니다. AI를 효과적으로 사용할 수 있는 근로자는 심층적인 자동화가 시작되기 전에 가장 좋은 위치에 놓이게 될 것입니다. Z세대는 AI 조종사, 고용 동결 및 불안한 관리자에 의해 재구성된 노동 시장으로 졸업합니다. AI가 업무에 미치는 영향
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AI 연구원인 James Ransom은 Z세대가 직함을 쫓는 것을 멈추고 AI가 대체할 수 없는 작업을 마스터해야 한다고 말합니다. James Ransom 제공한 AI 연구원은 Z세대에게 직위보다는 업무와 AI 기술에 집중하라고 조언했습니다. 인간의 판단, 감독 및 사회적 기술은 여전히 필수적입니다. AI를 효과적으로 사용할 수 있는 근로자는 심층적인 자동화가 시작되기 전에 가장 좋은 위치에 놓이게 될 것입니다. Z세대는 AI 조종사, 고용 동결 및 불안한 관리자에 의해 재구성된 노동 시장으로 졸업합니다. AI가 업무에 미치는 영향을 연구하는 유니버시티 칼리지 런던(University College London)의 연구 펠로우인 제임스 랜섬(James Ransom)은 이것이 일자리 절벽이 임박했다는 것을 의미하지는 않는다고 말했습니다
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. 그러나 이는 취업 시장 진입 규칙이 빠르게 변화하고 있다는 것을 의미합니다. 가장 현명한 조치는 명망 높은 타이틀을 쫓는 것이 아니라 해당 일자리 내의 업무를 이해한 다음 이를 보다 효과적으로 수행하기 위해 AI를 감독하고 확장할 수 있는 방법을 보여주는 것이라고 그는 말했습니다. “나는 단기적으로 잠재적인 생산성 배당금 또는 사람들이 필요로 하는 횡재가 있다고 생각합니다. Ransom은 Business Insider에 이렇게 말했습니다. “그렇다고 해서 AI가 무엇을 할 수 있는지 비판적으로 살펴보는 것은 아닙니다.
정리
특히 루프에서 인간이 여전히 필요하지만 그들이 하는 일에서 더 많은 역할을 할 수 있는 경우에 말입니다.” Ransom의 생각은 자동화 위험을 매핑한 IMF, OECD 및 세계 은행을 포함한 글로벌 기관의 연구를 기반으로 합니다. Ramson은 특히 5월에 발표된 국제 노동 기구(International Labor Organization) 보고서를 지적했습니다. 대부분의 작업이 인간의 입력이 필요한 작업을 포함하기 때문에 완전히 자동화할 수 있는 작업은 거의 없다는 사실을 발견했습니다. Ramson은 사람들이 전체 작업을 안전하거나 불운한 것으로 분류할 때 종종 손실된다고 말했습니다. “이러한 지수를 보면 ‘좋아요, 고위 회계사님, 여기에 직업이 있는데 9개 중 8개 작업이 잠재적으로 노출되어 있습니다.’라고 말할 수 있습니다.”라고 그는 말했습니다. 자세히 보면 9번째가
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