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Andrew Ng는 문제가 있는 사람과 그 사람이 누구인지를 포함하여 엔지니어링 인재의 계층 구조를 제시합니다
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Andrew Ng는 AI 시대의 엔지니어링 인재 계층 구조를 간략하게 설명하고 어떤 개발자가 뒤쳐지고 있고 누구를 고용하지 않을 것인지 경고합니다. Jemal Countess/Getty Images for TIMEAndrew Ng는 AI 시대가 엔지니어링 인재의 계층 구조를 드러내고 있다고 말합니다. Google Brain 창립자는 자신이 고용하기를 거부하는 엔지니어 유형에 대해 직설적으로 말합니다. AI를 모르는 컴퓨터 과학 졸업생은 “곤경에 처해 있습니다”라고 Ng는 말했습니다. Andrew Ng는 자신이 거부하는 엔지니어 유형
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Andrew Ng는 AI 시대의 엔지니어링 인재 계층 구조를 간략하게 설명하고 어떤 개발자가 뒤쳐지고 있고 누구를 고용하지 않을 것인지 경고합니다. Jemal Countess/Getty Images for TIMEAndrew Ng는 AI 시대가 엔지니어링 인재의 계층 구조를 드러내고 있다고 말합니다. Google Brain 창립자는 자신이 고용하기를 거부하는 엔지니어 유형에 대해 직설적으로 말합니다. AI를 모르는 컴퓨터 과학 졸업생은 “곤경에 처해 있습니다”라고 Ng는 말했습니다. Andrew Ng는 자신이 거부하는 엔지니어 유형에 대해 부끄러워하지 않습니다. 스탠포드 교수이자 Google Brain 창립자인 그는 월요일에 발표된 “20VC” 팟캐스트 에피소드에서 자신이 보는 엔지니어링 인재의 계층 구조를 세분화했습니다
상세 분석
. 최고 성과자는 AI를 조기에 채택하고 이를 효과적으로 활용하는 방법을 알고 있는 노련한 엔지니어입니다. “내가 아는 가장 생산적인 엔지니어는 갓 대학 졸업생이 아닙니다.” 현재 AI Fund를 포함하여 여러 AI 중심 벤처를 이끌고 있는 Ng는 말했습니다. Ng는 “그들은 10년, 20년의 경험을 가진 사람들이고 실제로 AI 위에 있습니다”라고 덧붙였습니다. 이 엔지니어들은 “1~2년 전에 세상이 본 그 어떤 것보다 빠르게 움직입니다”라고 Ng는 말했습니다. 바로 아래에는 “소셜 네트워크 커뮤니티”를 통해 AI 도구를 배운 갓 대학 졸업생이 있으며 Ng는 그들 중 몇 명을 고용했다고 말했습니다.
정리
Ng는 AI를 실제로 아는 대학 졸업생을 언급하면서 “우리는 그들 중 충분히 찾을 수 없습니다”라고 말했습니다. “많은 기업이 갓 대학 졸업생을 고용하는 것을 좋아합니다.” 그 그룹 아래에는 AI가 소프트웨어 구축 방식을 다시 배선하기 전에 “편안한 직업”을 갖고 여전히 “2022년처럼 코딩”하고 있는 숙련된 개발자들이 있습니다. “나는 더 이상 그런 사람들을 고용하지 않습니다”라고 Ng는 말했습니다. “그 사람들은 어느 시점에서 문제에 부딪힐 수 있습니다. 계층 구조의 맨 아래에는 AI를 전혀 배운 적이 없는 컴퓨터 과학 졸업생이 있는데, 이것이 문제가 되는 계층입니다.” 대학 커리큘럼이 업계 요구에 부응하지 못하고 있으며 학교는 소프트웨어 엔지니어가 알아야 할 핵심 AI 빌딩 블록에 대해 컴퓨터 과학 전공자를 교육해야 한다고 Ng는 말했습니다. “클라우드 컴퓨팅에 대해 들어본 적이 없는 CS 학부생이 졸업하는 것을 상상해 보십시오.”라고 Ng는 말했습니다
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2025-11-17