이제 당신은 일자리를 찾는 것보다 하버드에 들어갈 가능성이 더 높아졌습니다
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게티 이미지; Alyssa Powell/BI이 게시물은 원래 Business Insider Today 뉴스레터에 게재되었습니다. 여기에서 Business Insider의 일일 뉴스레터에 가입하실 수 있습니다. 요즘에는 일자리를 찾는 것보다 Harvard에서 합격할 가능성이 더 높습니다. 이것이 현재 노동 시장의 잔인한 현실입니다. 고용 금지, 해고 금지 환경, 이른바 대동결(Great Freeze)이 구직자들을 벽으로 몰고 가고 있습니다. BI의 Aki Ito는 숫자가 더욱 어두운 그림을 그린다고 썼습니다. 채용 소프트웨어 제공업체
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게티 이미지; Alyssa Powell/BI이 게시물은 원래 Business Insider Today 뉴스레터에 게재되었습니다. 여기에서 Business Insider의 일일 뉴스레터에 가입하실 수 있습니다. 요즘에는 일자리를 찾는 것보다 Harvard에서 합격할 가능성이 더 높습니다. 이것이 현재 노동 시장의 잔인한 현실입니다. 고용 금지, 해고 금지 환경, 이른바 대동결(Great Freeze)이 구직자들을 벽으로 몰고 가고 있습니다. BI의 Aki Ito는 숫자가 더욱 어두운 그림을 그린다고 썼습니다. 채용 소프트웨어 제공업체인 Greenhouse의 독점 데이터에 따르면 지난 분기 평균 채용 공고에는 242개의 지원자가 접수되었습니다
상세 분석
. 이는 당신이 지원하는 평균 직업을 얻을 확률이 0.4%라는 것을 의미합니다. 한편, 보스턴 근처에 있는 그 학교의 합격률은 3.6%입니다. (기분이 좋으면 더 나쁠 수도 있습니다. NASA는 8,000명이 넘는 지원자 중에서 2025년 우주 비행사 후보 수업에 단 10명만 선발하여 합격률이 0.125%입니다.) 서류상으로는 고용주에게는 꿈의 시나리오처럼 보일 수 있습니다. 대신, 그들은 밀려드는 이력서를 정리해야 하는 만큼 압박감을 느끼고 있습니다. Greenhouse CEO Daniel Chait가 Aki에게 말했듯이 “현재 상황에 만족하는 사람은 아무도 없습니다.” 그렇다면 비난할 점은 무엇입니까?
정리
모두가 좋아하는 희생양인 인공 지능이 목록의 상위에 있습니다. 이 기술은 구직자들이 모든 취업 기회에 뛰어들 수 있는 능력을 강화하여 본질적으로 모든 사람의 프로세스를 혼란스럽게 만들었습니다. 취업 시장으로 인해 일부 근로자들은 가만히 있는 것이 유일한 선택이라고 생각하게 되었습니다. 사람들이 스크랩을 위해 싸우는 포위된 구직자들과 합류하는 것을 두려워하면서 “일자리 포옹”이 오늘날의 문구가 되었습니다. (아, 우리는 The Great Resignation에서 얼마나 멀리 왔는지.) 하지만 자신이 일을 계속하는 것을 볼 수 없다면 어떨까요? Business Insider에는 직장을 그만두고 후회하지 않는 사람들의 개인 에세이 5부작 시리즈가 있습니다. 첫 번째는 Jenny입니다.
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