1월 3, 2026
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아담 그랜트(Adam Grant)가 나쁜 면접 지원자에게 또 다른 기회를 주는 것을 권장하는 이유

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아담 그랜트(Adam Grant)가 나쁜 면접 지원자에게 또 다른 기회를 주는 것을 권장하는 이유

Wharton의 조직 심리학자는 기업이 불안정한 지원자에게 업무 관련 작업을 어떻게 처리하는지 확인하기 위해 “다시 시도”할 것을 권장합니다.

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