[위기의 한국경제] 손경식 회장, 김지형 위원장 만나 "노사정 협의없이 노란봉투법 추진 비판"...정년연장 '퇴직 후 재고용' 완벽가이드
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[위기의 한국경제] 손경식 회장, 김지형 위원장 만나 “노사정 협의없이 노란봉투법 추진 비판”…정년연장 ‘퇴직 후 재고용’ 완벽가이드
[위기의 한국경제] 손경식 회장, 김지형 위원장 만나 “노사정 협의없이 노란봉투법 추진 비판”…정년연장 ‘퇴직 후 재고용’
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관세전쟁을 비롯 ‘자국 우선주의’가 팽배하면서 ‘기업이 국가경쟁력의 원천’이라는 글로벌 시장 환경이 조성되고 있다. 그러나 우리나라는 노조법 2·3조 개정안(일명 ‘노란봉투법)을 비롯한 ‘친노조’ 입법이 잇달아 강행 처리 되면서 ‘노조 리스크’ 위기감이 기업 생존을 위협하고 있다. 이에 은 대내외 경제 위기 속에서 바람직한 대한민국의 미래를 연중 기획으로 지속 조망해본다. [편집자 주][녹색경제신문 = 박근우 기자]경영계가 일률적인 정년연장의 대안으로 ‘퇴직 후 재고용’과 ‘임금체계 개편’을 대안으로 제시했다.손경식
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관세전쟁을 비롯 ‘자국 우선주의’가 팽배하면서 ‘기업이 국가경쟁력의 원천’이라는 글로벌 시장 환경이 조성되고 있다.
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그러나 우리나라는 노조법 2·3조 개정안(일명 ‘노란봉투법)을 비롯한 ‘친노조’ 입법이 잇달아 강행 처리 되면서 ‘노조 리스크’ 위기감이 기업 생존을 위협하고 있다.
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이에 은 대내외 경제 위기 속에서 바람직한 대한민국의 미래를 연중 기획으로 지속 조망해본다.
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